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Alternatives à Ashby

Mis à jour le 14 octobre 2026

Pourquoi chercher une alternative à Ashby ?

La meilleure alternative souveraine à Ashby est Beetween, devant Flatchr et Jobaffinity. Ashby est une plateforme de recrutement tout-en-un américaine, réputée pour la puissance de ses analytics et son pilotage par la donnée. Éditeur américain soumis au Cloud Act : données candidats exposables aux autorités américaines. Les alternatives ci-dessous sont éditées en Europe et conformes au RGPD.

Nous avons retenu 8 solutions comparables à Ashby (Payant), évaluées sur le prix, le pays d'hébergement et la souveraineté des données. Les solutions souveraines et européennes sont présentées en premier.

Comparatif en un coup d'œil

SolutionÉditeurHébergementSouverainetéIdéal pour
AshbySolution de référenceÉtats-UnisÉtats-UnisExposé · Cloud ActAshby s'adresse aux équipes recrutement data-driven, souvent dans la tech, qui veulent un ATS avec un reporting avancé.
FactorialEspagneUnion européenneSouverainFactorial s'adresse aux PME qui veulent gérer recrutement et RH dans un même outil, avec une paie adaptée à la France.
BeetweenFranceFranceSouverainBeetween s'adresse aux PME et grandes entreprises qui veulent un ATS paramétrable pour structurer tout leur processus de recrutement.
FlatchrFranceFranceSouverainFlatchr s'adresse aux réseaux, franchises et entreprises multi-sites qui veulent un ATS visuel et simple à déployer.
We RecruitFranceFranceSouverainWe Recruit s'adresse aux entreprises et cabinets qui veulent un ATS configurable sur leurs propres processus de recrutement.
SoftyFranceFranceSouverainSofty s'adresse aux PME et services RH qui veulent un ATS accessible pour gérer tout leur recrutement au quotidien.
TaleezFranceFranceSouverainTaleez s'adresse aux TPE, PME et cabinets qui veulent un ATS simple et abordable, avec une entrée gratuite.
JobaffinityFranceFranceSouverainJobaffinity s'adresse aux PME et cabinets qui veulent un ATS facile à prendre en main avec un accompagnement de proximité.
DigitalRecruitersFranceFranceSouveraineté nuancéeDigitalRecruiters s'adresse aux grandes entreprises et groupes multi-entités qui recrutent en volume et veulent un ATS robuste.

  1. Pourquoi Factorial : Factorial est un SIRH tout-en-un d'origine espagnole qui intègre un module de recrutement aux côtés de la paie, des congés et de la gestion RH.

  2. B

    Beetween

    Payant

    ATS français complet et personnalisable pour PME et grandes entreprises

    Siège : France

    Pourquoi Beetween : Beetween est un ATS français complet et personnalisable, qui gère la multidiffusion d'offres, le suivi des candidatures et la collaboration des équipes RH.

  3. F

    Flatchr

    Payant · dès 49 € / mois

    ATS simple en kanban, taillé pour réseaux et multi-sites

    Siège : France

    Pourquoi Flatchr : Flatchr est un ATS français simple, organisé en kanban, pensé pour les réseaux et les recrutements multi-sites.

  4. W

    We Recruit

    Payant

    ATS français modulaire et sur-mesure

    Siège : France

    Pourquoi We Recruit : We Recruit est un ATS français modulaire et sur-mesure, qui s'adapte aux processus de recrutement spécifiques de chaque organisation.

  5. S

    Softy

    Payant

    ATS français simple, employé par plus de 20 000 recruteurs

    Siège : France

    Pourquoi Softy : Softy est un ATS français simple, utilisé par plus de 20 000 recruteurs, qui couvre la multidiffusion, le tri des CV et la gestion des candidatures.

  6. T

    Taleez

    Freemium

    ATS français intuitif avec plan gratuit et multidiffusion

    Siège : France

    Pourquoi Taleez : Taleez est un ATS français intuitif avec un plan gratuit et de la multidiffusion, qui couvre tout le cycle de recrutement.

  7. J

    Jobaffinity

    Payant

    ATS français simple avec support réactif

    Siège : France

    Pourquoi Jobaffinity : Jobaffinity est un ATS français simple et apprécié pour son support réactif, qui couvre la diffusion d'offres et le suivi des candidatures.

  8. D

    DigitalRecruiters

    Payant

    ATS pour gros volumes et multi-entités, groupe Cegid

    Siège : France

    Pourquoi DigitalRecruiters : DigitalRecruiters est un ATS français conçu pour les gros volumes et les organisations multi-entités, intégré au groupe Cegid.

Questions fréquentes

Qu'est-ce qui distingue Ashby ?

La puissance de son analytics et son approche tout-en-un (ATS, sourcing, entretiens, reporting), pour piloter le recrutement par la data.

Ashby est-il souverain ?

Non. Ashby est une société américaine soumise au Cloud Act ; des alternatives européennes existent.

À propos de Ashby

Recrutement tout-en-un avec analytics puissant

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