Eurécia
Payant
Le SIRH modulaire et accessible, édité à Toulouse
Mis à jour le 14 octobre 2026
La meilleure alternative souveraine à Jibble est Combo, devant Eurécia et Keeple. Jibble est une pointeuse mobile et un outil de suivi du temps avec un plan gratuit, édité par un groupe britannique (bureaux à Londres et en Malaisie). Éditeur hors UE : l'hébergement et la juridiction ne sont pas européens, exposition extraterritoriale à vérifier. Souveraineté nuancée. Les alternatives ci-dessous sont éditées en Europe et conformes au RGPD.
Nous avons retenu 8 solutions comparables à Jibble (Freemium), évaluées sur le prix, le pays d'hébergement et la souveraineté des données. Les solutions souveraines et européennes sont présentées en premier.
| Solution | Éditeur | Hébergement | Souveraineté | Idéal pour |
|---|---|---|---|---|
| JibbleSolution de référence | Royaume-Uni | Royaume-Uni | Souveraineté nuancée | Jibble s'adresse aux TPE et PME qui veulent une pointeuse mobile simple et gratuite pour suivre le temps des équipes. |
| Eurécia | France | France | Souverain | Eurécia s'adresse aux PME et ETI françaises qui veulent un SIRH modulaire pour gérer congés, notes de frais et dossiers du personnel. |
| Kelio | France | France | Souverain | Kelio s'adresse aux industries et organisations multi-sites qui veulent gérer temps, plannings et contrôle d'accès. |
| Lucca | France | France | Souverain | Lucca s'adresse aux PME et ETI françaises qui veulent un SIRH modulaire et bien intégré au contexte français. |
| Factorial | Espagne | Union européenne | Souverain | Factorial s'adresse aux PME qui veulent gérer recrutement et RH dans un même outil, avec une paie adaptée à la France. |
| Skello | France | France | Souverain | Skello s'adresse aux établissements à équipes de terrain (hôtellerie-restauration, retail, santé) qui veulent gérer plannings et temps de travail. |
| Keeple | France | France | Souverain | Keeple s'adresse aux PME qui veulent gérer simplement les congés, absences et le temps de travail. |
| Bizneo HR | Espagne | Espagne | Souverain | Bizneo HR s'adresse aux PME et ETI qui veulent une suite RH paramétrable couvrant temps, congés et processus RH. |
| Combo | France | France | Souverain | Combo s'adresse aux commerces, cafés, hôtels et restaurants qui veulent gérer plannings, heures et paie des équipes de terrain. |
Payant
Le SIRH modulaire et accessible, édité à Toulouse
Pourquoi Eurécia : Eurécia est un SIRH modulaire et accessible, édité à Toulouse et hébergé en France.
Payant
GTA robuste pour l'industrie et les sites multi-établissements
Pourquoi Kelio : Kelio est une solution française robuste de gestion des temps et activités (GTA) pour l'industrie et les sites multi-établissements, éditée par le groupe Bodet et hébergée en France.
Payant · dès 4,5 € / mois
Le SIRH modulaire des entreprises françaises
Pourquoi Lucca : Lucca est un SIRH modulaire français très répandu, qui couvre congés, notes de frais, entretiens et données RH.
Payant
Le SIRH tout-en-un d'origine espagnole, avec paie française
Pourquoi Factorial : Factorial est un SIRH tout-en-un d'origine espagnole qui intègre un module de recrutement aux côtés de la paie, des congés et de la gestion RH.
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Planning et temps des équipes de terrain (HCR, retail, santé)
Pourquoi Skello : Skello est une solution française de planning et de gestion du temps des équipes de terrain (HCR, retail, santé), éditée à Paris.
Payant
Gestion des congés et planification de projet
Pourquoi Keeple : Keeple est une solution française de gestion des congés et de planification de projet, éditée en France.
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Suite RH espagnole à forte personnalisation des paramétrages
Pourquoi Bizneo HR : Bizneo HR est une suite RH espagnole à forte personnalisation, éditée en Espagne.
Payant
Planning et suivi des heures réelles pour commerces de proximité
Pourquoi Combo : Combo (ex-Snapshift) est une solution française de planning et de suivi des heures réelles pour les commerces de proximité, éditée en France.
Oui, il propose un plan gratuit généreux pour le pointage et le suivi du temps des petites équipes.
Moins que les spécialistes locaux : il couvre mal les conventions collectives françaises et l'intégration paie ; l'éditeur est britannique, hors UE mais sous adéquation.
Pointeuse mobile et suivi du temps avec plan gratuit
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