Digiforma
Payant
Gestion et formation en ligne pour organismes de formation
Mis à jour le 14 octobre 2026
La meilleure alternative souveraine à SAP SuccessFactors Learning est 360Learning, devant Beedeez et Didask. SAP SuccessFactors Learning est le module formation de la suite RH de SAP. Éditeur allemand (SAP), mais produit d'origine américaine avec d'importantes opérations aux États-Unis : la résidence des données dans l'UE doit être configurée. Souveraineté nuancée. Les alternatives ci-dessous sont éditées en Europe et conformes au RGPD.
Nous avons retenu 8 solutions comparables à SAP SuccessFactors Learning (Payant), évaluées sur le prix, le pays d'hébergement et la souveraineté des données. Les solutions souveraines et européennes sont présentées en premier.
| Solution | Éditeur | Hébergement | Souveraineté | Idéal pour |
|---|---|---|---|---|
| SAP SuccessFactors LearningSolution de référence | États-Unis | États-Unis | Souveraineté nuancée | SAP SuccessFactors Learning s'adresse aux grands comptes déjà équipés de la suite RH SAP SuccessFactors. |
| Digiforma | France | France | Souverain | Digiforma s'adresse aux organismes de formation qui veulent gérer administratif, commercial et e-learning au même endroit. |
| Rise Up | France | France | Souverain | Rise Up s'adresse aux entreprises et organismes qui veulent piloter formations présentielles et en ligne au même endroit. |
| E-TIPI Learning | France | France | Souverain | E-TIPI s'adresse aux organisations qui veulent un LMS souverain avec de la personnalisation des parcours par l'IA. |
| Beedeez | France | France | Souverain | Beedeez s'adresse aux entreprises qui veulent former leurs équipes terrain par petites capsules, sur mobile. |
| Didask | France | France | Souverain | Didask s'adresse aux organisations qui veulent concevoir des formations efficaces, appuyées sur les sciences cognitives. |
| 360Learning | France | France | Souverain | 360Learning s'adresse aux entreprises qui veulent industrialiser la formation interne en s'appuyant sur leurs propres experts. |
| Dokeos | France | France | Souverain | Dokeos s'adresse aux organismes de formation et secteurs réglementés (santé, industrie) exigeant traçabilité et conformité. |
| Teach on Mars | France | France | Souverain | Teach on Mars s'adresse aux entreprises qui veulent former leurs équipes terrain et commerciales directement sur mobile. |
Payant
Gestion et formation en ligne pour organismes de formation
Pourquoi Digiforma : Digiforma est une solution française de gestion et de formation en ligne pour les organismes de formation, du CRM à la plateforme e-learning.
Payant
LMS français fort sur le blended learning
Pourquoi Rise Up : Rise Up est un LMS français fort sur le blended learning, qui combine présentiel et distanciel dans des parcours unifiés.
Payant
LMS français souverain, adaptive learning et IA générative
Pourquoi E-TIPI Learning : E-TIPI Learning est un LMS français souverain intégrant adaptive learning et IA générative, pour des parcours personnalisés.
Payant
Microlearning et mobile learning pour former en continu
Pourquoi Beedeez : Beedeez est une plateforme française de microlearning et mobile learning pour former les équipes en continu, au format court.
Payant
LMS français fondé sur les sciences cognitives et l'IA pédagogique
Pourquoi Didask : Didask est un LMS français fondé sur les sciences cognitives et l'IA pédagogique, pour des parcours réellement efficaces.
Payant
LMS collaboratif et LXP où les experts internes co-créent
Pourquoi 360Learning : 360Learning est un LMS/LXP collaboratif français où les experts internes co-créent les formations, avec un fort volet engagement.
Payant
LMS français pour secteurs réglementés et organismes de formation
Pourquoi Dokeos : Dokeos est un LMS français pour les secteurs réglementés et les organismes de formation, avec un fort volet conformité.
Payant
Mobile learning natif pour les équipes terrain
Pourquoi Teach on Mars : Teach on Mars est une plateforme française de mobile learning native, pensée pour former les équipes terrain sur smartphone.
Pour les grandes entreprises déjà équipées de la suite SAP SuccessFactors qui veulent unifier formation et gestion RH.
C'est un cas à trancher : le produit est d'origine américaine mais appartient au groupe allemand SAP ; l'hébergement et la gouvernance décident du badge.
Module formation de la suite RH SAP SuccessFactors
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