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Alternatives à Workday

Pourquoi chercher une alternative à Workday ?

Workday est une suite RH très puissante pour les grandes organisations, mais lourde, coûteuse et rattachée au droit américain. Voici les meilleures alternatives françaises et européennes, plus légères, mieux adaptées au cadre social français et respectueuses de la souveraineté des données.

Nous avons retenu 5 solutions comparables à Workday (Payant), évaluées sur le prix, le pays d'hébergement et la souveraineté des données. Les solutions souveraines et européennes sont présentées en premier.

  1. Pourquoi PayFit : SIRH et paie français tout-en-un pour TPE et PME, hébergé en Europe et conforme au droit social français.

  2. L

    Lucca

    Payant · dès 4,5 € / mois

    Le SIRH modulaire des entreprises françaises

    SouverainRGPD-conforme
    Siège : FranceHébergement : France

    Pourquoi Lucca : Suite SIRH française modulaire pour PME et ETI, hébergée en France, bien plus légère à déployer.

  3. Pourquoi Eurécia : SIRH français modulaire et accessible, édité et hébergé en France.

  4. Pourquoi Personio : Plateforme RH européenne adaptée aux équipes multi-pays, hébergée dans l'Union européenne.

  5. Pourquoi Factorial : SIRH tout-en-un européen avec paie française, hébergé dans l'UE, à un coût bien inférieur.

Questions fréquentes sur les alternatives à Workday

Workday convient-il aux PME ?

Workday est conçu pour les grandes entreprises et les ETI internationales. Pour une PME, il est souvent surdimensionné et coûteux, et des SIRH français ou européens sont plus adaptés.

Workday est-il soumis au Cloud Act ?

Oui. Workday est une société américaine ; même avec un hébergement en Europe, ses données peuvent rester soumises au droit américain, dont le Cloud Act.

À propos de Workday

La suite RH et finance des grandes entreprises

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