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La paie et le SIRH automatisés pour les TPE et PME
BambooHR est un SIRH simple et apprécié, mais américain et non pensé pour la paie et le droit social français. Voici les meilleures alternatives françaises et européennes, tout aussi simples, conçues pour le cadre français et hébergées en Europe.
Nous avons retenu 5 solutions comparables à BambooHR (Payant), évaluées sur le prix, le pays d'hébergement et la souveraineté des données. Les solutions souveraines et européennes sont présentées en premier.
Payant
La paie et le SIRH automatisés pour les TPE et PME
Pourquoi PayFit : SIRH et paie français pensés pour le cadre social français, hébergés en Europe.
Payant · dès 4,5 € / mois
Le SIRH modulaire des entreprises françaises
Pourquoi Lucca : Suite SIRH française soignée pour PME et ETI, hébergée en France.
Payant
Le SIRH modulaire et accessible, édité à Toulouse
Pourquoi Eurécia : SIRH français modulaire et accessible, édité et hébergé en France.
Payant
Le SIRH tout-en-un d'origine espagnole, avec paie française
Pourquoi Factorial : SIRH tout-en-un européen aussi simple, mais avec paie française et hébergement dans l'UE.
Payant
La plateforme RH européenne pour les équipes multi-pays
Pourquoi Personio : Plateforme RH européenne complète, hébergée dans l'Union européenne.
Non. BambooHR est un SIRH de core RH sans moteur de paie française, et sa couverture du droit du travail français est limitée. Une entreprise en France devra le compléter.
Factorial, PayFit, Lucca ou Eurécia offrent une simplicité comparable tout en étant adaptés au cadre social français et hébergés en Europe.
Le SIRH américain populaire auprès des PME
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